O Sistema Gestão Integrada de Pessoas foi desenvolvido com o objetivo de gerenciar todas as atividades ligadas a vida funcional de servidores públicos, podendo ser configurado para trabalhar com Regimes e Estatutos variados.

A função básica do GIP é manter o cadastro e o histórico de informações pessoais e funcionais de servidores efetivos, cedidos, com vínculo, sem vínculo e contratados.

Além das informações dos servidores, o GIP mantém e controla as informações relativas aos pensionistas e dependentes, podendo ser recuperadas facilmente através de consultas.

O GIP possui um módulo de gerenciamento dos benefícios concedidos aos servidores e a seus dependentes, tais como: auxílio transporte, auxílio alimentação, auxílio creche e outros.

O acesso às consultas é totalmente distribuído, permitindo que todos os servidores possam efetuar consultas à suas informações pessoais: histórico da vida funcional, férias, licenças, afastamentos, benefícios, tempo de serviço, contracheque e outros.

Dentre as funcionalidades do sistema destacam-se ( web/on-line ):

 Ficha de histórico funcional;
 Certidão de tempo de serviço;
 Lotacionograma;
 Quadro de funções comissionadas e respectivos ocupantes por unidade administrativa;
 Consulta direta ao GIP por unidades da alta administração;
 Impressão de contracheque via web/on-line ;

Integrada ao GIP, a folha de pagamento é gerada automaticamente a partir das informações cadastradas no sistema.

Através do GIP é possível a elaboração e geração da escala de férias anual, podendo cada unidade administrativa cadastrar diretamente no sistema os períodos de férias de seus servidores, cabendo ao Recursos Humanos apenas compilação final dos dados. Ainda, neste módulo, o sistema gera relatório gerencial com o percentual de servidores em férias por mês em cada unidade administrativa.

No GIP, as férias podem ser lançadas de forma fracionada por cada período aquisitivo e os avisos de férias são gerados automaticamente.

O GIP possui módulo específico para lançamento das licenças médicas e odontológicas.

No módulo de freqüência, o sistema controla toda a movimentação da freqüência do servidor gerando automaticamente o relatório mensal de freqüência de cada unidade administrativa, com base nos processos administrativos de registro das licenças médicas/odontológicas, licenças nojo, gala, maternidade e outros eventos relacionados à freqüência do servidor; cabendo às unidades administrativas informar ao Recursos Humanos, somente, as faltas não justificadas do servidor.